Ульяновская областьОфициальный сайт муниципального образования Кузоватовский район |
||
Поиск по сайту |
23.02.2016 О соблюдении ст. 25 Закона о занятости населения РФУВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Центр занятости напоминает об исполнении статьи 25 Закона о занятости населения в Российской Федерации. Работодатели обязаны представлять в Центр занятости населения информацию: 1. При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников в письменной форме сообщать об этом в органы службы занятости за 2 месяца до начала проведения мероприятия; а в случае массового сокращения – за 3 месяца до начала увольнений; 2. При введении режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме в течение трех рабочих дней после принятия решения сообщать об этом в органы службы занятости. 3. Ежемесячно предоставлять в органы службы занятости: - сведения о применении в отношении него процедур о несостоятельности (банкротстве); - информацию о наличии вакантных рабочих мест; - сведения о выполнении квоты для приема инвалидов. 4. При приеме на работу граждан, направленных службой занятости, работодатель в течение 5 дней возвращает направления на работу с указанием даты приема либо причины отказа. При этом работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направления органов службы занятости. Индивидуальные предприниматели также обязаны при принятии решения о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников ИП и возможном расторжении трудовых договоров не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. Также необходимо представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), ежемесячно представлять информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов, о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. За неисполнение вышеперечисленных обязанностей работодатели несут административную ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: - непредставление или несвоевременное представление информации, а также представление информации в неполном объеме или искаженном виде влечет наложение административного штрафа: на граждан в размере от 100 до 300 рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 рублей, на юридические лица – от 3000 дот 5000 рублей.
|
Новости |
Главная |
О нас |
Контакты |
Написать нам |
Карта сайта |
Поиск по сайту |
Законодательная карта по ФЗ №8
Официальный сайт муниципального образования Кузоватовский район © 2024 |