1.
|
Наличие коллективного договора
|
33
|
1410
|
2.
|
Развитие в организации
корпоративного социального партнёрства, в т.ч.
|
|
|
2.1.
|
Наличие в организации постоянно
действующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
|
26
|
776
|
2.2.
|
Наличие профсоюзной организации
для работников
|
27
|
1111
|
2.3.
|
Наличие отчета (публичной
отчётности) о выполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором
|
28
|
1124
|
3.
|
Наличие политики, плана действий (перечня мероприятий) по
повышению квалификации работников, в т.ч.:
|
|
|
3.1.
|
оплата обучения (повышение квалификации) работников
|
32
|
1228
|
3.2.
|
организация системы наставничества
|
33
|
1489
|
3.3.
|
обучение вновь принятых работников
|
34
|
1508
|
3.4.
|
предоставление работникам
беспроцентных денежных ссуд на обучение
|
5
|
450
|
3.5.
|
организация профессиональной
карьеры работников (продвижение внутренних работников на руководящие
должности)
|
31
|
1170
|
3.6.
|
единовременное пособие при
трудоустройстве
|
26
|
656
|
3.7.
|
формирование кадрового резерва на
предприятии
|
31
|
1088
|
4.
|
Наличие политики, плана действий
(перечня мероприятий) по профилактике заболеваний и внедрению ЗОЖ, в т.ч.:
|
|
|
4.1.
|
проведение ежегодных медицинских
осмотров
|
39
|
1999
|
4.2.
|
мероприятия по профилактике
социально значимых заболеваний (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит, табакокурение
и т.д.)
|
32
|
1499
|
4.3.
|
наличие собственной медицинской
службы в организации (медсанчасть, медпункт, медкабинет и т.п.)
|
29
|
1414
|
4.4.
|
добровольное страхование здоровья
(обеспечение полисами ДМС)
|
32
|
1136
|
4.5.
|
предоставление работникам
беспроцентных денежных ссуд на лечение
|
5
|
450
|
4.6.
|
компенсация расходов, связанных с
оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом
|
-
|
-
|
4.7.
|
оплата (или компенсация стоимости)
путевок на санаторно-курортное лечение для работников
|
26
|
666
|
4.8.
|
оплата (или компенсация стоимости)
путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников
|
25
|
642
|
4.9.
|
наличие собственного пункта
питания в организации (столовая, выделенное и оборудованное помещение для
приёма пищи)
|
32
|
1608
|
5.
|
Наличие политики, плана действий
(перечня мероприятий) по внедрению жилищных программ, в т.ч.:
|
|
|
5.1.
|
предоставление жилья
|
-
|
-
|
5.2.
|
оплата аренды жилья
|
29
|
1068
|
5.3.
|
предоставление работникам
беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья
|
1
|
24
|
5.4.
|
предоставление работникам денежных
средств с пониженной процентной ставкой на длительный срок
|
2
|
45
|
5.5.
|
выплаты первого взноса за счёт
средств организации;
|
-
|
-
|
6.
|
Наличие политики, плана действий
(перечня мероприятий) по внедрению социальных программ, в т.ч.:
|
|
|
6.1.
|
программа «Забота»
|
2
|
170
|
6.2.
|
программа «Семья»
|
26
|
791
|
6.3.
|
программа «Молодёжь»
|
2
|
170
|
6.4.
|
наличие Совета работающей молодёжи
|
4
|
426
|
6.5.
|
наличие на балансе детского сада
для детей сотрудников
|
-
|
-
|
6.6.
|
возмещение платы работников за
содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях
|
26
|
621
|
6.7.
|
наличие на балансе базы отдыха для
сотрудников
|
-
|
-
|
6.8.
|
трансфер сотрудников служебным
транспортом
|
3
|
59
|
6.9.
|
оплата питания сотрудников в
течение рабочего времени
|
2
|
45
|
6.10.
|
оплата культурно-массовых и
спортивных мероприятий
|
3
|
194
|
7.
|
Оказание материальной помощи
сотрудникам организации, в т.ч.:
|
|
|
7.1.
|
единовременная материальная помощь
многодетным семьям
|
7
|
655
|
7.2.
|
выплаты к юбилейным и памятным
датам, государственным праздникам
|
43
|
2192
|
7.3.
|
выплата премий работникам,
связанным с признанием заслуг, присвоением званий
|
33
|
1374
|
7.4.
|
денежная выплата по случаю
рождения ребёнка (детей)
|
40
|
1960
|
7.5.
|
денежная выплата по случаю
бракосочетания сотрудника
|
38
|
1821
|
7.6.
|
денежная выплата в связи со
смертью сотрудник (члена семьи сотрудника)
|
42
|
2168
|
7.7.
|
единовременная материальная помощь
в связи со сложной жизненной ситуацией
|
36
|
1527
|
7.8.
|
дополнительное пенсионное
страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть
пенсии
|
2
|
146
|
7.9.
|
дополнительные льготы и гарантии
работникам, особо нуждающимся в социальной защите (инвалиды, работники
предпенсионного и пенсионного возраста, женщины, имеющие несовершеннолетних детей,
одинокие и многодетные родители)
|
8
|
602
|
8.
|
Внедрение и развитие корпоративной
культуры
|
|
|
8.1.
|
наличие системы корпоративных
стандартов
|
2
|
112
|
8.2.
|
наличие корпоративной символики
(корпоративного стиля)
|
4
|
426
|
8.3.
|
наличие кодекса корпоративной
этики
|
6
|
538
|
8.4.
|
пропаганда здорового образа жизни
как элемент корпоративной культуры
|
32
|
1197
|
8.5.
|
проведение семинаров и тренингов,
в том числе по развитию «команды»
|
4
|
426
|
8.6.
|
выпуск внутреннего информационного
издания (газета, журнал, бюллетень, электронное издание, Интранет)
|
-
|
-
|
8.7.
|
публикация корпоративной
социальной отчетности
|
-
|
-
|
9.
|
Участие в конкурсах, в т.ч.
|
|
|
9.1.
|
профессионального мастерства
|
33
|
1340
|
9.2.
|
«Лучший по профессии»
|
31
|
1085
|
9.3.
|
на соискание премии имени Михаила
Ивановича Лимасова
|
4
|
426
|
9.4.
|
областном этапе всероссийского
конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
|
4
|
426
|
9.5.
|
«Семейные трудовые династии»
|
29
|
1196
|
9.6.
|
иные
конкурсы (федеральные, региональные, муниципальные)
|
32
|
1247
|
10.
|
Развитие благотворительной
деятельности
|
|
|
10.1.
|
Осуществление благотворительной
деятельности (пожертвования, спонсорство, меценатство)
|
39
|
1656
|