До 17 февраля работодатели должны сдать в ПФР
отчет о кадровых изменениях
С нового года у россиян появились электронные
трудовые книжки. Для их наполнения работодателям необходимо направлять в ПФР
сведения о трудовой деятельности своих работников по форме СЗВ-ТД.
Такая отчетность представляется с 2020 года
ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в случаях:
· приема сотрудника;
· увольнения,
· перевода на другую работу,
· установления/присвоения работнику второй и
последующей профессии, специальности или др.,
· установления запрета на занятие
должности/вида деятельной,
· переименования организации,
· подачи заявления сотрудником о выборе способа
ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде).
Одновременно с этими данными представляются
сведения о трудовой деятельности работника у данного работодателя по состоянию
на 01.01.2020.
Таким образом, первый отчет нужно будет
представить до 17 февраля 2020 года (поскольку 15 число выпадает на выходной),
если в январе 2020 года в организации произошли какие-либо кадровые перемещения
или сотрудник определился с формой ведения своей трудовой книжки.
Если кадровых изменений в отчетном месяце не
было и никто из работников не подавал письменное заявление о выборе способа
ведения своей трудовой книжки, отчет направлять не надо.
Отчетность в электронной форме можно будет
представить через специализированного оператора связи либо в личном кабинете
стр
Помимо этого, до 30 июня 2020 года работодатель
обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях законодательства,
связанных с формированием сведений о его трудовой деятельности в электронном
виде, а также о праве работника выбрать способ ведения своей трудовой книжки.