Поиск по сайту

Продлен срок уведомления работников о возможности выбора способа ведения трудовых книжек

 

Продлен срок уведомления работников о возможности выбора способа ведения трудовых книжек

 

Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора способа ведения трудовой книжки до 31 октября 2020 года включительно.

 

Ранее наниматели обязаны были сделать это до 30 июня текущего года, но в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний срок уведомления был продлен на 4 месяца.

 

При этом работодатель может выбрать любой способ информирования коллектива об изменениях в трудовом законодательстве, закрепив его в локальном нормативном акте.  Обращаем внимание, что форма уведомления должна быть согласована с представительным органом работников (профсоюзом) при его наличии.

 

Граждане должны определиться с форматом документа до конца 2020 года, подав работодателю письменное заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки. 

    Новости


    ?
    Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
    Расскажите о проблеме
    Написать сообщение