Министерство труда и социального развития РФ дало
разъяснения, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится
специальная оценка условий труда
Минтруда России 16.01.2019 опубликовало разъяснения «По
вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и
малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей», согласно которым в
соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех
работодателей.
Однако в случае, если у индивидуального предпринимателя
отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у
него не проводится.
Также если индивидуальный предприниматель привлекает
специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по
гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или
дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная
оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих
мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев.
Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года,
то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
Заместитель прокурора
Кузоватовского района А.А. Немов