В
соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменений
в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января
2015 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в
размере 5965 рублей в месяц (было ранее – 5554 рубля).
Согласно
статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата
работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и
выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже
минимального размера оплаты труда.