Ульяновская областьОфициальный сайт муниципального образования Кузоватовский район |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск по сайту |
Распоряжение №57-р от 03.10.2012г. "О снижении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых ( функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУЗОВАТОВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
р.п. Кузоватово
В целях повышения ответственности муниципальных служащих администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины: 1.Утвердить порядок, основания и размеры снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» ( приложение № 1). 2.Утвердить перечень оснований и размеров снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» ( приложение № 2). 3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Озерову Т.Н.
Порядок, основания и размеры снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» 1.Муниципальным служащим может быть снижен размер поощрения в соответствии с перечнем оснований и размеров снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» представленным в приложении №2 к настоящему распоряжению. 2. В целях выявления обстоятельств совершения муниципальным служащим нарушения, по решению представителя нанимателя проводится проверка, срок которой не должен превышать 20 календарных дней. Проверка проводится: - в отношении заместителей Главы администрации – руководителем аппарата муниципального образования «Кузоватовский район»; - в отношении сотрудников администрации и руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования - руководителем аппарата администрации муниципального образования на основании представления заместителей Главы администрации муниципального образования или руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения муниципальным служащим нарушения; вина муниципального служащего; причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим нарушения; характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате нарушения. В целях выяснения обстоятельств, подлежащих установлению в ходе проведения проверки, могут быть запрошены: письменные объяснения от муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка; документы, имеющие отношение к проверке, а в случае необходимости приобщены их копии к документам проверки. 3. По результатам проверки готовится представление о снижении размера поощрения, которое вносится до 25 числа текущего месяца: в администрации муниципального образования «Кузоватовский район» - Главе администрации муниципального образования - руководителем аппарата администрации муниципального образования; в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования «Кузоватовский район» - руководителем отраслевых (функциональных) органов. 4. В представлении указываются: - день, время, место и обстоятельства совершения гражданским служащим нарушения; - предлагаемый размер снижения поощрения; - иные факты, заслуживающие внимания. К представлению приобщаются письменное объяснение муниципального служащего, совершившего нарушение (акт об отказе в даче объяснения), докладная (служебная) непосредственного руководителя или соответствующий акт, составленный по факту совершения нарушения. О снижении поощрения издается правовой акт, который доводится до сведения муниципального служащего под роспись в недельный срок: - в администрации муниципального образования - распоряжение администрации муниципального образования «Кузоватовский район»; - в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования «Кузоватовский район» -приказы. 6. Снижение поощрения производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение. Если нарушение обнаружено после выплаты поощрения, снижение размера поощрения производится в том расчетном периоде, в котором было обнаружено совершение нарушения, но не позднее шести месяцев со дня его совершения.
Перечень оснований и размеров снижения поощрения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых ( функциональных) органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»
|
Новости |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная |
О нас |
Контакты |
Написать нам |
Карта сайта |
Поиск по сайту |
Законодательная карта по ФЗ №8
Официальный сайт муниципального образования Кузоватовский район © 2024 |