Поиск по сайту

Постановление администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

 

                                                                                                         

  

 

Приложение к постановлению администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

от  30.07.2019г. № 414

 

 

 

            ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА»)

по реализации поэтапного совершенствования

системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

на 2019-2022 годы

 

I. Общие положения

 

Основаниями для разработки Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников  муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» (далее - учреждения культуры) на 2019-2022 годы являются:

1) подпункт ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294;

2) пункт 10 Приложения 1 «Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» к государственной программе Российской Федерации «Развитие культуры и туризма», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 317;

3) пункт 7 раздела IV Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утверждённых решением Российской трёхсторонней комиссии от 25.12.2018 (протокол № 12).

Действие «дорожной карты» распространяется на систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновкой области.

 

II. Цели разработки плана мероприятий «дорожной карты»

 

Планом мероприятий «Дорожной картой» предусматривается комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими муниципальных услуг (выполнения работ).

Целями «дорожной карты» по реализации поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2019-2022 годы являются:

1) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

2) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

3) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.

 

III. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда

работников учреждений культуры

 

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учётом подпункта ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294; пункта 10 Приложения 1 «Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» к государственной программе Российской Федерации «Развитие культуры и туризма», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 317; Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно - досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателем (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, обеспечение контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда работников учреждений культуры и уровнем средней заработной платы в Ульяновской оласти, предусмотренных подпунктом ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294:

 

1)      средняя заработная плата по экономике Ульяновской области (руб.):

 

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

 

24 539,00

 

26 153,00

 

27 905,00

 

29 383,00

 

31 352,00

 

 

2)      динамика роста средней заработной платы по отрасли культура (%):

 

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

 

84,3

 

84,3

 

84,3

 

84,3

 

84,3

 

3)      средняя заработная плата работников учреждений культуры (руб.):

 

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

 

20 674,40

 

22 046,98

 

23 523,92

 

24 769,87

 

26 429,74

 

 

4) численность работников муниципальных учреждений культуры (чел.):

 

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

87

85

85

85

85


 

 

 

IV. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности

и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,

связанные с переходом на эффективный контракт

п/п

Наименование

мероприятия

Срок исполне-

ния

Ответственные исполнители

Результаты мероприятия

 

 

 

 

 

1. Совершенствование системы оплаты труда

1

Внесение изменений в положения об отраслевой системе оплаты труда работников   муниципальных   учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области по видам экономической деятельности, предусматривающих размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются с учётом показателей и критериев оценки эффективности труда работников

по мере возникно-вения права

  МУ Управление культуры администрации МО «Кузоватовский  район»

Нормативный правовой акт Совета депутатов  МО «Кузоватовский район»  

2

Разработка (изменение) и утверждение систем нормирования труда в учреждениях культуры

по мере возникно-вения права

    МУ Управление культуры администрации МО «Кузоватовский  район»

Нормативный правовой акт  администрации МО «Кузоватовский район; руководители учреждений культуры

 

2. Создание прозрачного механизма

оплаты труда руководителей учреждений

3

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

ежегодно

Администрация МО «Кузоватовский район»  

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественно-

го характера

3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений

4

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

ежегодно

Руководитель учреждения культуры

Повышение профессионального уровня персонала

5

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

по мере необходи- мости

Руководитель учреждения культуры

Трудовые договоры с работниками

4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной

платы работников учреждений культуры, определённых подпунктом ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294.

6

Мониторинг обеспечения контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда работников культуры и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе, предусмотренных «дорожной картой»

ежемесяч-

но

МУ Управление культуры администрации МО «Кузоватовский район»

Информация о проведённых мероприятиях

7

Информационное сопровождение «дорожной карты»

 по мере внесения изменений

МУ Управление культуры администрации МО  «Кузоватовский район»

Публикации в СМИ, семинары и другие мероприятия

8

Утверждение целевых индикаторов развития отрасли, оптимизация структуры, разработка мероприятий по совершенствова-нию оплаты труда работников учреждений культуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определённых подпунктом ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294, и средней заработной платы в Ульяновской области в 2019 - 2022 годах

II-III квартал 2019 года

АдминистрацияМО «Кузоватовский район», МУ Управление культуры 

 администрации МО «Кузоватовский  район» 

Нормативный правовой акт Администрации МО «Кузоватовский район», МУ Управление культуры 

 администрации МО «Кузоватовский  район» 

 


    Новости