СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУЗОВАТОВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 РЕШЕНИЕ

30.03.2012                                                                                             № 27/15 

р.п. Кузоватово

О внесении  изменений и дополнений

в Положение об отраслевой системе оплаты труда   

работников муниципальных образовательных

учреждений, рабочих и служащих общеотраслевых

профессий в сфере образования муниципального

образования «Кузоватовский район» Ульяновской

области и Приложения  к нему,  утверждённые

решением Совета депутатов муниципального

образования «Кузоватовский район»

от 20.11.2008г. №36/107

          В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ульяновской области от 27.01.2012 года № 31-П «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» решил:

            1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, рабочих и служащих общеотраслевых профессий в сфере образования муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области и Приложения к нему, утверждённые решением Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» от 20.11.2008 г. № 36/107, с учётом последующих изменений (далее — Положение) следующие изменения и дополнения:

           1.1. Пункт 1.3. раздела 1 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«1.3. Оклады (должностные оклады) работников библиотек  устанавливаются на основании соответствующих отраслевых положений об оплате труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера  работникам библиотек устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.

Оплата труда работников учреждений, в том числе учреждений физкультурно-спортивной направленности (детско-юношеские спортивные школы), производится применительно к отраслевым условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников.»;

1.2.Пункт 2.3. раздела 2 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

 «2.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы по должностям работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей работников учреждений к профессиональным квалификационным группам, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 05.05.2008 № 216н (Приложение 1 к Положению).»;

1.3. Пункт 3.1. раздела 3 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«3.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам учреждений, работа которых связана с особыми условиями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ, а также в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда. 

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладу (должностному окладу).

Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

К выплатам компенсационного характера относятся:

доплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и           нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (ненормированный рабочий день, работа, не входящая в круг основных обязанностей, но непосредственно связанная с производственным процессом).»;   

         1.4. Абзац четвёртый пункта 4.1. раздела 4 Положения изложить в новой редакции следующего содержания: 

«Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда (кроме надбавки, устанавливаемой за тип и вид учреждения, надбавки за классность, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.»;

1.5. Пункт 4.2. раздела 4 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Работникам учреждений могут устанавливаться доплаты за наличие учёной степени, почётного звания, надбавки за типы и виды учреждений, надбавки за классность, персональные надбавки.»;

1.6. Пункт 4.4. раздела 4 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам библиотек устанавливается в зависимости от стажа работы по соответствующим должностям и начисляется в соответствии с Порядком назначения и начисления выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области (Приложение 6 к Положению).»;

         1.7. В пункте 4.6. раздела 4 Положения слова «К поощрительным выплатам по результатам труда» заменить словами «К премиальным выплатам по итогам работы»;

         1.8. Абзац второй пункта 5.1. раздела 5 Положения изложить в новой  редакции следующего содержания:

         «Базовый должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

         К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

         Перечни должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу, а также порядок исчисления размере средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливаются учредителем учреждения.»;

1.9. Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.11. следующего содержания:

         «6.11. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам учреждения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются доплаты в размере разницы между минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.

         При отработке работниками учреждения месячной нормы рабочего времени не полностью, а также при работе по совместительству доведение месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда осуществляется пропорционально отработанному времени.»;   

         1.10. В Приложении 1 к Положению:

1.10.1 Абзац первый пункта 2 изложить в новой редакции следующего содержания:

                   «1. По должностям, отнесённым к первой профессиональной квалификационной группе, базовый оклад:

4136 рублей – для учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы;

         3880 рублей – для иных учреждений.»;

1.10.2. Наименование таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня» изложить в новой редакции следующего содержания:

 «Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»»;

1.10.3.Наименование таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня» изложить в новой редакции следующего содержания:

 «Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности работников учебно-вспомогательного персонала

 второго уровня»»;

         1.10.4. Абзац первый пункта 2 изложить в новой  редакции следующего содержания:

         «2.  По должностям, отнесённым ко второй профессиональной квалификационной группе, базовый оклад:

5007 рублей - для учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы;

4697 рублей - для иных учреждений.»;

1.10.5.Наименование таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников» изложить в новой  редакции следующего содержания:

          «Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности педагогических работников»»;

         1.10.6. Абзац первый пункта 3 изложить в новой редакции следующего содержания:

         «3. По должностям, отнесённым к третьей профессиональной квалификационной группе, базовый оклад:

         5808 рублей - для учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы;

5448 рублей – для иных учреждений.»;

1.10.7.Наименование таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений» изложить в новой редакции следующего содержания:

 «Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности руководителей структурных подразделений»»;

1.11.В пункте 4.3. приложения 2 к Положению  «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»» в графе «Должности служащих, отнесённые к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты» в 1 квалификационный уровень после слова «механик» дополнить словом «, юрисконсульт»;

1.12. Приложение 3 к Положению изложить в новой редакции следующего содержания:

«СПИСОК

 учреждений муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области, в которых с 01.01.2009 года  введена отраслевая система оплаты труда

1.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Баевка

2.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Безводовка

3.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Еделево

4.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Кивать

5.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Коромысловка

6.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 р.п. Кузоватово

7.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 с. Кузоватово

8.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 р.п. Кузоватово

9.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Лесное Матюнино

10.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа п.ст. Налейка

11.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа п. Первомайский

12.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа п. Приволье

13.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Смышляевка

14.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Спешневка

15.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Стоговка

16.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Студенец

17.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Томылово

18.Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Чертановка

19.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Чириково

20.Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Волынщина

21.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа р.п. Кузоватово

22.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа № 2 р.п. Кузоватово

23.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр р.п. Кузоватово

24.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Светлячок» р.п. Кузоватово

25.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад    № 4 «Буратино» р.п. Кузоватово

26.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад    № 6 «Алёнушка» р.п. Кузоватово

27.Муниципальное учреждение Управление образования администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

28.Муниципальное учреждение «Техническое обслуживание  образовательных учреждений» администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области.»;

1.13. Дополнить Положение Приложением 6 следующего содержания:

 

                                                                                                  «Приложение 6 

                                                                                                  к Положению

ПОРЯДОК

назначения и начисления выплаты к должностному окладу

за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

 1. Исчисление стажа работы, дающего право на назначение выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет

         В общий трудовой стаж, дающий право на назначение выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее – выплата), работников библиотек муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области (далее – учреждения) включаются:

         1) время работы на должностях работников библиотек (как по месту основной работы, так и по совместительству);

         2) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (для женщин, состоящих в трудовых отношениях с учреждениями);

         3) время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности;

         4) служба в Вооружённых Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях и если сразу после увольнения из Вооружённых Сил Российской Федерации последовала работа в учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу в учреждение не превысил трёх месяцев.

2. Назначение и начисление выплаты

         2.1. Выплата устанавливается в следующих размерах:

         для работников библиотек:

         при стаже работы от 2 до 5 лет – 5 процентов оклада (должностного оклада),

         при стаже работы от 5 до 8 лет – 8 процентов оклада (должностного  оклада),

         при стаже работы от 8 до 10 лет – 11 процентов оклада (должностного оклада),

         при стаже работы свыше 10 лет – 15 процентов оклада (должностного оклада).

         2.2. Выплата начисляется ежемесячно одновременно с начислением заработной платы исходя из размера оклада (должностного оклада) работника  учреждения без учёта других выплат, доплат и надбавок пропорционально  отработанному времени.

         2.3. Выплата учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

3. Порядок установления стажа работы,

 дающего право на назначение выплаты

         3.1. Стаж работы и размер выплаты определяются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на назначение выплаты, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.

         3.2. Основным документом для установления стажа работы, дающего право на назначение выплаты, является трудовая книжка.

         Стаж работы, не подтверждённый записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих организаций, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы (приказы, послужные и тарификационные списки, личные карточки учёта работников, табельные книги, архивные описи и другие).

         В справках должны быть указаны наименование организации, даты выдачи справки, данные о занимаемой должности и времени работы в этой должности, а также сведения, на основании которых выдана справка.

         3.3. Выплата назначается приказом руководителя учреждения, с которым работник учреждения должен ознакомиться под роспись.

         Выплата производится со дня возникновения права на её назначение или изменения её размера. Ответственность за своевременный пересмотр размера выплаты возлагается на кадровые службы учреждения.».

         2. Установить, что действие пункта «1.11.» настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 28.02.2012 года. 

         3.  Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в газете «Кузоватовские вести» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012 года.

         4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования «Кузоватовский район», заместителя председателя Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ануфриева В.Н. и комиссию по местному самоуправлению, социальной политике, обращениям граждан,  правопорядку и делам молодёжи.

 

 

Глава муниципального образования

«Кузоватовский район»,

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

«Кузоватовский район»                                                     С.С. Солуянов