СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУЗОВАТОВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

29.09. 2011 года                                                                                 № 22/60

р.п. Кузоватово

 

О приложениях № 5 к решению

Совета депутатов муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области

от 29.01.2009 года № 38/11 и № 6 к решению

Совета депутатов муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области

от 07.05.2009 года № 41/52 в новой редакции

 

В целях стимулирования профессиональной деятельности, социальной защищённости, укрепления исполнительской дисциплины муниципальных служащих, и руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 6 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области  решил:

1. Утвердить в новой редакции:

1.1. Приложение № 5 к решению Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от  29.01.2009 года № 38/11 – Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования  «Кузоватовский район» (Приложение №1);

1.2. Приложение № 6 к решению Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 07.05.2009 года  № 41/52 – Положение о размере, условиях назначения и порядке  осуществления дополнительной выплаты - материальной помощи муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район»  и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» (Приложение №2).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Подпункт 1.5. пункта 1 решения Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 29.01.2009 года № 38/11 «Об утверждении положений о дополнительных выплатах муниципальным служащим и об оказании материальной помощи муниципальным служащим, сотрудникам, замещающим должности, не отнесённые к муниципальным должностям и младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»;

2.2. Подпункт 1.4. пункта 1 решения Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 07.05.2009 года № 41/52 «О приложениях №№ 2, 3, 4, 6, 7, утверждённых решением Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» от 29.01.2009 года № 38/11 в новой редакции»;

2.3. Подпункт 1.1. пункта 1 решения Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 29.06.2009 года № 44/75 «О внесении изменений в Приложения №№ 6, 7 к решению Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 07.05.2009 года № 41/52».

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Кузоватовские вести».

4. Подпункт 1.1. пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования «Кузоватовский район», заместителя председателя Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район»  Ануфриева В.Н. и комиссию по бюджету, экономике, налогам, предпринимательству и землепользованию.

 

Глава муниципального образования

«Кузоватовский район»,

председатель Совета депутатов

муниципального образования

«Кузоватовский район»                                                             С.С. Солуянов

Приложение № 1 к

решению Совета депутатов

муниципального образования

«Кузоватовский район»

от 29.09.2011г. № 22/60

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О премировании  за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования   и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»

 

1.  Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 6 Закона Ульяновской области  от 07.11.2007 года   №  163 –ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и определяет размер, условия назначения и порядок осуществления выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим  органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»  (далее именуются работники).

1.2. Премирование  муниципальных служащих производится в целях  их материальной заинтересованности, стимулирования профессиональной деятельности, повышения ответственности за своевременное и качественное выполнение возложенных на них должностных обязанностей и поставленных задач, за выполнение особо важных и сложных заданий с учётом обеспечения задач и функций, возложенных на  органы местного самоуправления и отраслевые органы администрации муниципального образования «Кузоватовский район» за конкретный период работы (квартал, полугодие, девять месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

1.3. Премирование  производится в пределах бюджетных средств, утверждённых на эти цели в составе фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район», на соответствующий финансовый год. 

1.4. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в средний заработок при расчёте оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсий и доплаты к ним, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Споры о размере премии, полном или частичном её лишении решаются в   соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.Виды и размер премии

2.1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий за конкретный период работы (квартал, полугодие, девять месяцев, год) за выполнение конкретного особо важного и сложного задания, либо годовая премия по итогам работы за год может выплачиваться каждому муниципальному служащему органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» в размере, определяемом  распоряжением (приказом) руководителя этого органа, и не может превышать месячного денежного содержания муниципального служащего.

2.2. При определении размера премии, устанавливаемого муниципальному служащему, необходимо учитывать:

 а) своевременное и качественное выполнение служащим задач и функций, возложенных на него должностным регламентом;

 б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руковдства;

 в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных на него должностным регламентом;

 г) использование новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

д) оперативность и профессионализм в решении вопросов входящих в должностной регламент служащего.

2.3. Муниципальным служащим, отработавшим неполный месяц (год), и уволенных  в связи с призывом (поступлением) на военную службу, прекращением полномочий, уходом в отставку, переходом на другую государственную, муниципальную службу, поступлением в учебные заведения и на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, высвобождением в связи с окончанием срочного трудового договора, увольнением  в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности и штата, реорганизации или ликвидации   функционального (отраслевого)  органа администрации муниципального образования «Кузоватовский район», увольнением по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, уходом на пенсию или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, переходом на выборную должность и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное в данном учётном периоде время.

 

3.Порядок внесения представлений о премировании

3.1. Решение о премировании в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» – принимается распоряжением (приказом) руководителей этих  органов.

3.2. Основанием для невыплаты премии муниципальному служащему являются:

а) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;

б) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений и (или) положений должностного регламента и (или) выполнение их с низким качеством;

в) опоздание на службу и (или) преждевременный уход со службы без уважительных причин.

Приложение № 2 к решению

Совета депутатов

муниципального образования

«Кузоватовский район»

от29.09.2011г. № 22/60

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

О размере, условиях назначения и порядке осуществления дополнительной выплаты - материальной помощи муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»

 

Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 6 Закона Ульяновской области  от 07.11.2007 года   №  163 –ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и определяет размер, условия назначения и порядок осуществления дополнительной выплаты - материальной помощи муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район»  (далее именуются – работники).

 

1.Общие положения.

 

1.1.Выплата материальной помощи производится в пределах бюджетных средств, утверждённых на эти цели в составе фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» на соответствующий финансовый год.

1.2.Основанием для оказания материальной помощи является распоряжение (приказ) руководителя  органа местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район», отраслевого органа администрации муниципального образования «Кузоватовский район», или лица, его заменяющего.

 

2.Размер, условия назначения  и порядок выплаты

 материальной помощи.

           

2.1.Материальная помощь оказывается работнику по его письменному заявлению с указанием причин тяжёлого материального положения: особой нуждаемости  (на специальное лечение, восстановление здоровья в связи с увечьем, заболеваниями, несчастным случаем, аварией или длительной (более 3-х месяцев) болезнью),  а также в связи со смертью близких родственников: супруга, (супруги), родителей, детей, одиноких родных братьев и сестёр, причинением ущерба стихийными бедствиями, кражами личного имущества,  в связи со свадьбой, рождением ребёнка, подтверждённых соответствующими документами.

2.2.В случае смерти работника или бывшего работника, проработавшего, не менее одного года, материальная помощь оказывается его родственникам на основании их письменного заявления, подтверждённой копии свидетельства о смерти.

2.3.В связи с тяжёлым материальным положением материальная помощь оказывается бывшим работникам органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район», являющимся пенсионерами, на основании их письменных заявлений, с приложением соответствующих документов.

2.4.Выплата материальной помощи по итогам работы за квартал полугодие, девять месяцев, год  производится за счёт фонда экономии оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район»  и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район».

2.5.Размер материальной помощи, оказываемой в соответствии с пунктами 2.1.-2.4. настоящего Положения, определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район»,  отраслевого органа администрации муниципального образования «Кузоватовский район» или лицом,  его заменяющим, и во всех случаях не может превышать: у муниципальных служащих - суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин; у работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» - суммы одного должностного оклада, по соответствующей должности, установленного штатными расписаниями.

2.6.В связи с юбилейными датами и праздничными днями работникам выплачивается материальная помощь: муниципальным служащим в размере суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин; работникам, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и отраслевых органов администрации муниципального образования «Кузоватовский район» - в размере одного должностного оклада, по соответствующей должности, установленного штатными расписаниями.

Юбилейными датами считаются 50, 55 и 60 лет со дня рождения, а также 25-летие трудовой деятельности и последующие затем пятилетия при условии наличия стажа муниципальной службы не менее половины общего трудового стажа.

2.7. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается материальная помощь. В стаж работы дающий право муниципальному служащему на получение материальной помощи, включаются периоды работы, учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Материальная помощь выплачивается из расчёта 0,5 месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год указанного стажа, и не может превышать шестикратного денежного содержания муниципального служащего.

2.8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.