АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СПЕШНЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КУЗОВАТОВСКОГО РАЙОНА  УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

05.05.2011                                                                                             № 6

с.Спешневка

 Об утверждении  Стандарта

антикоррупционного поведения

муниципального служащего

администрации муниципального

образования Спешневское

сельское поселение

 В целях предотвращения коррупции, поддержания высокого статуса и установления основных правил  поведения, обеспечения условий  для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей:

1.Утвердить прилагаемый Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение Кузоватовского района  Ульяновской области.

2.Муниципальным служащим муниципального образования Спешневское сельское поселение обеспечить изучение и соблюдение Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение Кузоватовского района   Ульяновской области.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.

4.Контроль  за  исполнением  настоящего распоряжения оставляю за собой.

муниципального образования

Спешневское сельское поселение                              С.В.Никишин

УТВЕРЖДЁН

распоряжением администрации

муниципального образования

Спешневское сельское поселение

Кузоватовского района

Ульяновской области № 6 от 05.05.2011г.

СТАНДАРТ

антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение Кузоватовского района

Ульяновской области

       1.Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение Кузоватовского района Ульяновской области (далее — муниципальный служащий) — это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения муниципальных служащих.

    2.Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего предполагает активность его действий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений, или строгое соблюдение установленных предписаний в виде отказа от совершения каких — либо действий, либо недопущение бездействия. При этом поведение муниципального служащего должно соответствовать этическим правилам, предусмотренным Кодексом служебной этики муниципальных служащих администрации муниципального образования  Спешневское сельское поселение Кузоватовского района Ульяновской области, утвержденным распоряжением администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение Кузоватовского района Ульяновской области от 05.05.2011г.  № 07 «Об утверждении Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение

   3.В основе поведения муниципального служащего лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных обязанностей в соответствии с должностным  регламентом:

         -реализация прав и обязанностей;

     -несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение и фукциональными особенностями замещающей должности;

       -принятие управленческих и иных решений по вопросам, закреплённым в должностном регламенте;

   -участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

      -взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с муниципальными служащими того же структурного подразделения администрации муниципального ообразования Спешневское сельское поселение, гражданами, организациями;

  -оказание муниципальных услуг гражданам и организациям в соответствии с админитративным регламентом.

    Отклонение при осуществлении своих полномочий от положений должностного регламента может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться коррупционным поведением.

       4.Основными принципами антикоррупционного поведения муниципального служащего являются:

       1)неподкупность - противостояние проявлению коррупции вовсех  её видах;

     2)законность  - выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий;

   3)решительность — обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуациии и (или) ликвидации проявлений коррупции;

   4)требовательность — формирование в своей служебной деятельности условий, при которых невозможно появление коррупционно опасной ситации;

     5)открытость — подход к организации своей служебной деятельности, позволяющий в пределах, установленных законодательством, обеспечивать принятие решений на основании объективных и проверяемых критериев;

       6)объективность — подход к принятию решений на основании объективных критериев;

   7)ответственность — добровольное обязательство муниципальных служащих нести персональную уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или бездействие, которе привело к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности.

     5.Принципы  антикоррупционного поведения муниципального служащего не позволяют ему:

       1)осуществлять предпринимательскую деятельность;

   2)участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

   3)приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

       4)быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в муниципальном органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, если не иное не предусмотрено федеральным законом;

   5)получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физический и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транпортных расходов и иные вознаграждения);

    6)выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счёт средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами РФ или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов РФ и государственными органами других государств, междунаровдными и иностранными организациями;

    7)разглашать и не использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесённые в соответствием с законодательством к сведениям конфеденциального характера, или служебную информацию, ставшую ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

    8)использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

   9)использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объеденений, религиозных объеденений и иных  организаций. Не создавать в администрации муниципального образования Спешневское сельское поселение Кузоватовского района Ульяновской области структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных стуктур;

   10)входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территрии РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством России;

    11)оказывать предпочтение каким - либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям, гражданам;

 12)допускать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

     13)исполнять данное ему неправомерное поручение.

  6.В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприконовенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

  7.Поведение муниципального служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес.

    8.У муниципального служащего должна быть хорошая моральная репутация (лояльность, умение пойти на компромисс, взаимодействие, взаимная поддержка в отношении с коллегами, конструктивное сотрудничество).

  9.Муниципальный служащий должен быть примером для подчинённых (честным, справедливым, беспристрастным, вежливым, доброжелательным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами).

   10.В служебном поведении муниципальный служащий должен воздерживаться от курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

 11.Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к муниципальным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

                   _____________________________