Поиск по сайту

Легализация трудовых отношений с работниками

 

В настоящее время  неформальная занятость (незаключённые трудовые договора с работниками) и легализация «теневой»  заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Проблема незаключённых трудовых договоров и выплаты «теневой» заработной платы - одна из актуальных и острых по всей стране.

Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в «конвертах».

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению Конституционных  прав  граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. «Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наёмных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд  наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников  заслуженного  пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, т.к. при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями. У такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж,  который  необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Работник также не защищен  от травматизма и профессиональных заболеваний, так как  он исключается из сферы  действия  Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Легализация  налоговой  базы  по начислению и  удержанию  с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах  сумм  фактически выплачиваемой заработной платы работникам – это возможность получить в полном объеме помощь по  временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию  в дальнейшем. Работник,  работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» остается полностью незащищенным  в  своих   взаимоотношениях  с  работодателем;  он не  в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как  для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда действующие работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

В связи с достаточно широким распространением практики выплаты «теневой» зарплаты, неформальных трудовых отношений работает ряд федеральных, областных и муниципальных  ведомств. В Администрации муниципального образования «Кузоватовский район» работает телефон «горячей линии», по которому можно сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте», неформальных трудовых отношениях, в каждом муниципальном образовании установлены ящики для обращения граждан с жалобами по фактам выплаты заработной платы в «конвертах» и неформальной занятости.

За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ. Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.

 

      Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной  и др.) Вы можете обратиться по телефону  «горячей линии» 884(237)2-32-97.

 

 

    Новости