Некоммерческие организации имеют возможность отказаться от локальных актов в области труда. 

С 21 апреля определен круг некоммерческих организаций, которые могут отказаться от локальных актов в сфере труда. Так согласно Постановлению Правительства РФ от 19.04.2021 № 617 «Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» если среднесписочная численность работников за предыдущий год не превысила 15 человек, а доход - 120 млн. руб., НКО вправе отказаться от большинства локальных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и др.). Достаточно урегулировать соответствующие вопросы в трудовом договоре.