С 22 ноября 2021 года для приема на работу достаточно только
трудового договора (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ). Теперь нет
необходимости дополнительно издавать приказ о приеме на работу и знакомить с
ним работника. Но работодатель может продолжить оформлять приказы. Содержание
документа должно соответствовать условиям трудового договора (ст. 68 ТК РФ).