Поиск по сайту

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Ульяновская транспортная прокуратура

Разъясняет изменения в законодательстве

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

С 1 марта 2023 г. устанавливается новый профстандарт "Специалист по защите информации в автоматизированных системах"

 

Приказ Минтруда России от 14.09.2022 N 525н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по защите информации в автоматизированных системах"
Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2022 N 70543.

Основная цель вида профессиональной деятельности: повышение защищенности автоматизированных систем, функционирующих в условиях существования угроз в информационной сфере и обладающих информационно-технологическими ресурсами, подлежащими защите, используемых в том числе на объектах критической информационной инфраструктуры, в отношении которых отсутствует необходимость присвоения им категории значимости.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы и другие характеристики.

Приказ действует до 1 марта 2029 г.

Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 522н.

 

С 1 марта 2023 г. устанавливается новый профстандарт "Котельщик судовой"

 

Приказ Минтруда России от 15.09.2022 N 546н
"Об утверждении профессионального стандарта "Котельщик судовой"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70597.

Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение технически исправного состояния и безаварийной работы судовых котлов.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Приказ действует до 1 марта 2029 г.

Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 29.06.2017 N 530н, которым утвержден аналогичный профстандарт.

 

С 1 марта 2023 г. вступает в силу новый профстандарт "Специалист по организации управления движением поездов, производства маневровой работы на раздельных пунктах"

 

Приказ Минтруда России от 15.09.2022 N 551н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации управления движением поездов, производства маневровой работы на раздельных пунктах"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2022 N 70548.

Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение безопасности движения поездов, выполнения графика движения поездов и производства маневровой работы.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Приказ действует до 1 марта 2029 г.

Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 21.09.2020 N 629н.

 

Обновлен профстандарт "Волочильщик"

 

Приказ Минтруда России от 16.09.2022 N 568н
"Об утверждении профессионального стандарта "Волочильщик"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70574.

Основная цель вида профессиональной деятельности: производство металлопродукции из черных и цветных металлов методом волочения.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Приказ действует с 1 марта 2023 до 1 марта 2029 года.

Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 01.12.2015 N 909н.

 

С 1 марта 2023 г. устанавливается новый профстандарт "Строгальщик"

 

Приказ Минтруда России от 16.09.2022 N 570н
"Об утверждении профессионального стандарта "Строгальщик"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2022 N 70554.

Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение качества и производительности изготовления деталей машин на строгальных станках.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 04.06.2018 N 354н.

Настоящий Приказ действует до 1 марта 2029 г.

 

С 1 марта 2023 года устанавливается новый профстандарт "Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода"

 

Приказ Минтруда России от 16.09.2022 N 574н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70577.

Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение снабжения населения качественной питьевой водой и устойчивого водоснабжения хозяйственных и производственных нужд.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Приказ действует до 1 марта 2029 года.

Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 247н.

 

АНО НАРК утверждены требования к квалификациям в нефтегазовом комплексе

 

Приказ АНО НАРК от 14.10.2022 N 115/3/22-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в нефтегазовом комплексе"

Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

 

АНО НАРК утверждены требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе

 

Приказ АНО НАРК от 14.10.2022 N 115/11/22-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в горно-металлургическом комплексе"

Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

 

Роструд представил разъяснение о времени отдыха работников

 

"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)

Отмечается, что работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня.

Время отдыха - период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ.

Рассмотрены виды времени отдыха, предоставляемые работнику:

перерывы в течение рабочего дня;

ежедневный (междусменный) отдых;

еженедельный непрерывный отдых (выходные дни);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

 

    Новости