СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
          «КУЗОВАТОВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 

РЕШЕНИЕ

25.04.2019                                                                                                 № 8/26

         р.п. Кузоватово

О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области и работников Муниципального учреждения «Техническое обслуживание учреждений культуры» муниципального образования «Кузоватовский район», утверждённое  решением Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 27.07.2017 № 46/48  

         На основании  статьи  144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления  Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 №552-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы в сфере культуры, и государственных архивов Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области решил:

1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области и работников Муниципального учреждения «Техническое обслуживание учреждений культуры» муниципального образования «Кузоватовский район», утверждённое  решением Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области  от 27.07.2017  № 46/48,  (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 5.3. Положения изложить в новой редакции  следующего содержания:

         «5.3. Виды, размеры, условия и порядок применения выплат стимулирующего характера (с учётом критериев, позволяющих оценить результативность и качество труда работников учреждений) устанавливаются  коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.».

         1.2.Пункт 5.5. Положения изложить в новой редакции  следующего содержания:

         «5.5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в зависимости от их фактической загрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля), за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций и другие виды работ, закреплённые локальным нормативным актом учреждения, от которых зависит конкретный размер выплат.».

1.3.Абзац 2 пункта 5.6. Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«Конкретные значения показателей эффективности деятельности учреждений ежегодно утверждаются  учредителем.

Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются  локальными нормативными актами учреждений.».

         1.4.Пункт 5.7. Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«5.7. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются и выплачиваются работникам учреждений в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение указанных выплат, в соответствии с правовым актом учредителя.».

        1.5.Пункт 5.8. Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«5.8. В целях поощрения работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, подтверждённое, в том числе, результатами независимой оценки качества условий оказываемых учреждениями услуг, в учреждениях могут быть установлены премиальные выплаты по итогам работы.».

         1.6.Абзац 2 пункта 5.12. Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника в соответствии с соответствующими коллективным договором  и положением об оплате труда в учреждении.».

         1.7.Пункт 6.4. Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

 «6.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь.

 Решение об оказании материальной помощи и её размерах принимают руководители учреждений в соответствии с установленным положением об оплате труда в учреждении.».

         1.8.Пункт 7.4. Положения изложить в новой редакции следующего

содержания:

 «7.4. За счёт средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.

 Фонд стимулирования работников учреждения, обеспечиваемый за счёт средств бюджета муниципального образования «Кузоватовский район»  Ульяновской области, не должен превышать 75 процентов объёма фонда оплаты труда работников учреждений, с учётом сложившегося фонда оплаты труда работников учреждений.».

          2.  Настоящее  решение вступает в силу  после  его официального опубликования    в периодическом печатном издании - муниципальной газете «Кузоватовский вестник».

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области, заместителя председателя Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район»   Артемьева Г.А. и комиссию по бюджету, экономике, налогам, предпринимательству и землепользованию.

Глава муниципального образования

«Кузоватовский район»,

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

«Кузоватовский район»                                                     С.С. Солуянов