Поиск по сайту

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 23 от 26 января 2016 года "Об утверждении муниципальной программы «Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУЗОВАТОВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ



«26» января 2016г. № 23


р.п. Кузоватово


Об утверждении муниципальной программы

«Меры социальной поддержки медицинских и

фармацевтических работников, занятых на

должностях в государственных учреждениях

здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области

на 2016-2018 годы»


В соответствии с пунктом 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановляет:

      1. Утвердить муниципальную программу «Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы» (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 10 декабря 2013 года №918 «Об утверждении муниципальной программы «Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2013-2015 годы»

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации, начальника управления социального развития администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Емельянову О.В.



Глава администрации

муниципального образования

«Кузоватовский район» А.Н. Вильчик



Зам. Главы администрации, начальник управления социального развития О.В. Емельянова



Начальник отдела правового обеспечения Л.В. Никулаева





Приложение к постановлению

администрации муниципального

образования «Кузоватовский район»

Ульяновской области

"26"января 2016г. №23









Муниципальная программа

«Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»

 

р.п. Кузоватово

2015 год



Паспорт Программы



1

Наименование Программы

Муниципальная программа «Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы» (далее - Программа)

2

Основание для разработки Программы

1. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

  1. Федеральный закон от 29 ноября 2010 года №313-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

  2. Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

4. Устав муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области, принятый решением Совета депутатов муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области от 09.11.201013/101.

3

Заказчик Программы

Администрация муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

4

Разработчик Программы

Управление социального развития администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

5

Исполнители Программы

Отдел бухгалтерского учёта и отчётности

администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области

6

Цели и задачи Программы

Целями Программы являются:

  • подготовка резерва кадров;

- обеспечение повышения квалификации руководящего состава, врачей и средних медицинских работников;

- повышение социальной защищенности работников системы здравоохранения.

Задачи Программы:

укомплектованность кадрами врачей и средних медицинских работников учреждений здравоохранения;

- направление медицинских работников на специализацию и усовершенствование

7

Сроки реализации Программы

01.01.2016г. – 31.12.2018г.

8

Объемы и источники финансирования Программы

Предполагаемый общий объём финансирования из бюджета муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на весь период — 791,2 тыс. руб., в том числе:

2016 год — 172,6 тыс.руб.

2017 год — 256,7 тыс.руб.

2018 год — 361,9 тыс.руб.

9

Контроль за реализацией Программы

Контроль за реализацией мероприятий Программы осуществляет администрация муниципального образования «Кузоватовский район»



























  1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программными методами


Анализ сложившегося положения дел в сфере развития кадрового потенциала лечебно-профилактических учреждений (далее - ЛПУ) Кузоватовского района Ульяновской области показывает, что учреждения здравоохранения испытывают дефицит во врачебных кадрах.

Начиная с 1999 года значительно снизился приток молодых специалистов в ЛПУ Кузоватовского района. За 10 лет в район прибыло после окончания института 6 врачей и 31 средний медицинский работник. Фельдшерские пункты на 50% укомплектованы медицинскими сёстрами вместо фельдшеров. Укомплектованность медицинскими сёстрами стационаров и поликлиники участковых больниц на 98%. Руководители всех лечебно-профилактических учреждений укомплектованы на 100%.

Потребность специалистов с высшим образованием на ближайшие три года составляет:

2016 год (3) — терапевт, анестезиолог — реаниматолог, стоматолог;

2017 год (4) — врач общей практики, педиатр, стоматолог, невролог;

2018 год (6) — акушер — гинеколог, терапевт, фтизиатр, стоматолог, врач клинической лаборатории.

Увеличился процент пенсионеров и составляет на сегодняшний день среди врачей 30% , среди средних медицинских работников 10%. Имели место увольнения по собственному желанию среди средних медицинских работников ФАП в 2013-2015 г.г. с целью перехода на работу в ГУЗ «Кузоватовская РБ» (4 медицинских работника). В связи с неполной укомплектованностью врачебными кадрами коэффициент совместительства врачей в течение многих лет в пределах 1,5 ставки (по области-до 2,0). Совместительство среди среднего медицинского персонала все годы равно 1,25.

Ежегодно проводится работа с выпускниками медицинского факультета Ульяновского, Саратовского, Самарского государственных университетов и медицинских колледжей г. Ульяновскаи г. Сызрани, однако из-за низкой социальной защищенности количество желающих работать на селе не увеличивается .

Следует отметить положительную тенденцию за последние 5 лет в плане получения сертификатов по специальности — 100% среди врачей и средних медицинских работников. Повышение квалификации 1 раз в 5 лет также проходят 100 % всех работающих врачей и средних медицинских работников. Квалификационные категории в 2015 году имеют 95 % врачей, 100 % средних медицинских работников.

Учитывая вышеизложенное, Программой определяются приоритетные направления и меры, способствующие повышению престижа профессии медицинского работника, повышению их социальной защищённости и совершенствованию их профессиональной подготовки.





  1. Цели и задачи Программы


Целями Программы являются:

  1. Создание условий для оказания медицинской помощи населению на территории Кузоватовского района в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

  2. Повышение качества и доступности медицинской помощи населению.

  3. Повышение социальной защищённости работников системы здравоохранения.

Для достижения поставленных целей нужно укомплектовать кадрами врачей и средних медицинских работников учреждения здравоохранения района.

3. Система целевых индикаторов


Показатели

Ед.

измерения

2016г.

Планируемые результаты

2017г.

2018г.

1. Обеспечение врачами на 10000 населения

чел.

39

40

42

2. Обеспеченность средними медицинскими работниками на 10000 населения

чел.

165

167

170

3. Доля аттестованных врачей

%

98

99

100

4. Доля аттестованного среднего медицинского персонала

%

98

99

100

5. Коэффициент совместительства врачей

к

63

50

50

6. Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала

к

46

40

40


4. Сроки реализации Программы


Программа реализуется в течение 2016 — 2018 годов с цикличной повторяемостью программных мероприятий.


5. Система программных мероприятий


План мероприятий по реализации Программы определён в приложении к Программе.

6. Ресурсное обеспечение Программы


Финансирование программных мероприятий осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области. Предполагаемый объём финансирования на весь период - 791,2 тыс. руб

в том числе:

2016 год — 172,6 тыс.руб.

2017 год — 256,7 тыс.руб.

2018 год — 361,9 тыс.руб.


7. Прогноз ожидаемых результатов


Основными результатами реализации программы являются:

  • обеспечение государственных учреждений здравоохранения Кузоватовского района врачебными кадрами в соответствии с потребностями;

  • развитие системы целевой подготовки и профессиональной переподготовки специалистов с высшим и средним медицинским образованием;

  • обеспечение непрерывного обучения медицинских кадров и организация выездных форм повышения квалификации медицинских работников;

  • анализ состояния медицинских кадров и технического оснащения системы учета кадрового потенциала для обеспечения занятости и рационального трудоустройства медицинских работников;

  • увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников;

  • формирование благоприятных условий для профессиональной деятельности медицинских работников;

стимулирование роста профессионального уровня медицинских работников;

  • повышение престижа и общественного статуса медицинских работников;

  • повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента возвращения молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки.


п/п

Показатель

Ед. изм

До начала реализации программы 2016г.

С начала реализации программы

2017г.

2018г.

1

Количество врачей

чел

39

41

49

2

Количество врачей и среднего медицинского персонала, привлекаемых со стороны

чел

1

1

1

3

Количество обучаемых на последнем курсе в медучреждениях с последующим

трудоустройством в учреждениях здравоохранения Кузоватовского района

- врачей

-среднего медицинского персонала

чел.







3

1







4

2







6

2


8. Оценка эффективности целевой программы


Оценка эффективности программы осуществляется по годам в течение всего срока реализации программы.

Социально-экономическая эффективность реализации программы «Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы» оценивается на основании следующих целевых индикаторов: увеличение показателя обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками, увеличение укомплектованности врачами и средними медицинскими работниками в учреждениях здравоохранения физическими лицами, увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников.

9. Организация управления Программой


Заказчиком Программы является Администрация муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области.

Исполнителем Программы является Отдел бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области.

Исполнитель Программы два раза в год (до 01 июня и до 01 января) представляет Главе администрации отчёт о ходе реализации Программы и использовании финансовых средств с приложением всех необходимых подтверждающих документов.


10. Ответственность за неисполнение Программы


За неисполнение мероприятий, предусмотренных Программой, исполнители Программы несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
























Приложение №1

к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»


п/п

Наименование выплаты

Лица, имеющие право на получение меры социальной поддержки

Объёмы финансирования

(тыс. руб.)

2016г.

2017г.

2018г.

1

Возмещение расходов по найму жилого помещения в течение первых трёх лет после трудоустройства в государственное учреждение здравоохранения в размере 1500 рублей для специалистов, проживающих на территории муниципального образования Кузоватовское городское поселение и в размере 1000 рублей для специалистов, проживающих в сельской местности.

Молодые специалисты с высшим и средним профессиональным образованием, поступившие на работу в государственные учреждения здравоохранения

108,0

(2чел.х1500х8мес.=24т.р.;

3чел.х1500х12 мес.= 54т.р.;

5чел.х1500х4мес.=30т.р.)

 

162,0

(3чел.х1500х8 мес = 36т.р.;

5 чел х 1500 х 12 мес. = 90т.р.;

6чел.х1500х4 мес.= 36т.р.)

 

216,0

(5чел.х1500 х8 мес.= 60т.р.;

6чел. х 1500 х 12мес.= 108т.р.;

8чел.х1500х4 мес.=216т.р.)

2

Бесплатное предоставление в собственность земельных участков из земель, находящихся в муниципальной собственности, для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства с возведением жилого дома

Медицинские работники в возрасте до 35 лет.

-

-

-

3

Единовременная денежная выплата в размере 3 -х минимальных размеров оплаты труда

Молодые специалисты с высшим образованием, поступившие на работу в государственные учреждения здравоохранения

60,1

(6675р. х3х3чел.=60,1р.)

 

85,7

(7142х3х4чел.х= 85,7р.)

136,9

(7606р.х3х6чел= 136,9т.р.)

4

Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление и освещение указанных жилых помещений в размере 175 рублей 00 копеек

Медицинские работники государственных учреждений здравоохранения, расположенных в муниципальном образовании

0,0

(согл. Программе «Забота»)

0,0

(согл. Программе «Забота»)

0,0

(согл. Программе «Забота»)

5

Выплаты стипендии в размере 500 рублей

Студентам очной формы обучения высших и средне- специальных образовательных организаций, заключившим договор с муниципальным образованием о трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения.

4,5т.р.

(1чел.х500р.х9 мес.= 4500руб.

9т.р.

(2 чел. х500р.х9мес.=9т.р.)

9т.р.

(2 чел. х500х9мес.=9т.р.)

6

Предоставление права первоочередного приёма в дошкольные образовательные организации детей врачей

 

2 чел.

2 чел.

2 чел.

 

Итого:

 

172,6т.р.

256,7т.р.

361,9т.р.





















Приложение №2

к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»





Порядок

возмещения расходов по найму жилого помещения в течение первых трёх лет после трудоустройства в государственное учреждение здравоохранения молодым специалистам — медицинским работникам с высшим профессиональным образованием поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области


1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления возмещения расходов по найму жилого помещения в течение первых трёх лет после трудоустройства в государственное учреждение здравоохранения молодым специалистам — медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» (далее - выплата).

2. Выплата производится в размере 1500 рублей, предусмотренных пунктом 1 приложения №1 к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы».

3. Право на получение выплаты имеют медицинские работники любой специальности, впервые принятые на работу после окончания ими образовательных организаций высшего профессионального образования в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» (далее - заявители).

4. Для осуществления выплаты заявители представляют в администрацию муниципального образования «Кузоватовский район» следующие документы:

- заявление на возмещение расходов по найму жилого помещения;

- копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

- копию договора найма жилого помещения;

- справку с места работы о подтверждении стажа работы на момент подачи заявления;

- копию банковского лицевого счёта.

5. Администрация муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области вправе отказать в предоставлении выплаты в следующих случаях:

- непредставление документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

- заявитель не относится к категориям получателей выплаты, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

6. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении выплаты оформляется постановлением администрации муниципального образования «Кузоватовский район» в срок не позднее 10 календарных дней со дня регистрации заявления, информация о принятом решении доводится до сведения заявителя в течение 5 календарных дней со дня издания постановления.

7. Отказ в связи с непредставлением необходимых документов не препятствует повторному обращению за выплатой после устранения причин отказа.

8. Предоставление выплаты осуществляется отделом бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» путем перечисления денежных средств на лицевой счёт заявителя, открытый в финансово-кредитном учреждении на территории муниципального образования «Кузоватовский район», в течение 30 дней с даты подписания постановления.

9. Отдел бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» ежемесячно до 4 числа месяца, следующего за месяцем выплаты, представляет в муниципальное учреждение Финансовое управление администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области отчёт о расходовании средств на предоставление выплат.

10. Споры по вопросам выплат разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.





























Приложение к Порядку


Главе Администрации муниципального

образования «Кузоватовский район»

__________________________________

от _______________________________

адрес: ___________________________

__________________________________

телефон: _________________________



Заявление

на возмещение расходов по найму жилого помещения в течение первых трёх лет после трудоустройства в государственное учреждение здравоохранения молодым специалистам — медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области


Прошу возместить мне расходы по найму жилого помещения, предусмотренные пунктом 1 приложения №1 к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы».

Сообщаю реквизиты моего счёта _______________________________________

в отделении №_______________ филиала № ___________________________________

банка ____________________________________________ для перечисления выплаты.

Даю согласие администрации муниципального образования «Кузоватовский район» на обработку содержащихся в настоящем заявлении персональных данных, то есть их сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Согласие на обработку персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, действует до даты подачи заявления об отзыве настоящего согласия.


Дата "___" ___________ 20_____ г.


Ф.И.О.___________________________________________________________________


Подпись ___________________________


К заявлению прилагаю:

1) копию документа, удостоверяющего личность;

2) копию договора найма жилого помещения;

3) справку с места работы о подтверждении стажа работы на момент подачи заявления;

4) копию банковского лицевого счёта.









Приложение №3

к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»




Порядок

осуществления единовременной денежной выплаты (подъёмных) медицинским работникам с высшим образованием, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области


1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления единовременной денежной выплаты (подъёмных) медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» (далее - выплата).

2. Выплата производится в размере трёх минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), предусмотренных пунктом 3 приложения №1 к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы».

3. Право на получение выплаты имеют медицинские работники любой специальности, впервые принятые на работу после окончания ими образовательных организаций высшего профессионального образования в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» (далее - заявители).

4. Для осуществления выплаты заявители в течение одного месяца со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» представляют в администрацию муниципального образования «Кузоватовский район» следующие документы:

- заявление о назначении единовременной денежной выплаты (подъёмных);

- копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

  • копию документа об окончании образовательной организации высшего профессионального образования;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем;.

- копию банковского лицевого счета.

5. Администрация муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области вправе отказать в предоставлении выплаты в следующих случаях:

- непредставление документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

- заявитель не относится к категориям получателей выплаты, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка;

- заявителю уже производилась данная выплата.

6. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении выплаты оформляется постановлением администрации муниципального образования «Кузоватовский район» в срок не позднее 10 календарных дней со дня регистрации заявления, информация о принятом решении доводится до сведения заявителя в течение 5 календарных дней со дня издания постановления.

7. Отказ в связи с непредставлением необходимых документов не препятствует повторному обращению за выплатой после устранения причин отказа.

8. Предоставление выплаты осуществляется отделом бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» путём перечисления денежных средств на лицевой счёт заявителя, открытый в финансово-кредитном учреждении на территории муниципального образования «Кузоватовский район», в течение 30 дней даты подписания постановления.

9. Отдел бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» ежемесячно до 4 числа месяца, следующего за месяцем выплаты, представляет в муниципальное учреждение Финансовое управление администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области отчёт о расходовании средств на предоставление выплат.

10. Споры по вопросам выплат разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.




























Приложение к Порядку


Главе Администрации муниципального

образования «Кузоватовский район»

__________________________________

от _______________________________

адрес: ___________________________

__________________________________

телефон: _________________________



Заявление

на предоставление единовременной денежной выплаты (подъёмных) медицинским работникам с высшим образованием, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области


Прошу предоставить мне единовременную денежную выплату, установленную пунктом 3 приложения №1 к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы».

Сообщаю реквизиты моего счёта _______________________________________

в отделении №_______________ филиала № ___________________________________

банка ____________________________________________ для перечисления выплаты.

Даю согласие администрации муниципального образования «Кузоватовский район» на обработку содержащихся в настоящем заявлении персональных данных, то есть их сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),

извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Согласие на обработку персональных данных, содержащихся в настоящем

заявлении, действует до даты подачи заявления об отзыве настоящего согласия.


Дата "___" ___________ 20_____ г.


Ф.И.О.____________________________________________________________________


Подпись ___________________________


К заявлению прилагаю:

1) копию документа, удостоверяющего личность;

2) копию документа об окончании учреждения высшего профессионального

образования;

3) копию трудовой книжки.

4) копию банковского лицевого счёта.










Приложение №4

к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования

«Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»





Порядок

осуществления выплаты ежемесячной стипендии студентам высших и средне- специальных образовательных организаций


1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления ежемесячной выплаты стипендии студентам высших и средне специальных образовательных организаций (далее — выплата).

2. Ежемесячная выплата стипендии в размере 500 рублей выплачивается с 3 курса при условии успешного обучения (положительные оценки по результатам сессий) и предусмотрена пунктом 5 приложения №1 к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы».

3. Основанием для назначения ежемесячной стипендии является одновременное наличие следующих условий:

- справка с места учёбы об успеваемости студента;

- договор с администрацией муниципального образования «Кузоватовский район»о трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» по окончанию обучения в образовательной организации с условием отработки в государственном учреждении здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» не менее пяти лет с момента заключения трудового договора.

- обязательство о возврате медицинским работником полученных денежных средств в качестве выплаты, в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с момента заключения трудового договора по основаниям, предусмотренным:

1) пунктами 1, 3, 5, 6, 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) пунктами 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Для осуществления выплаты заявители представляют в администрацию муниципального образования «Кузоватовский район» следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

- справку с места учёбы;

- копию договора с администрацией муниципального образования «Кузоватовский район» о трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» по окончанию обучения в образовательной организации;

- копию обязательства о возврате медицинским работником полученных денежных средств в случае прекращения трудового договора;

- копию банковского лицевого счета.

5. Администрация муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области вправе отказать в предоставлении выплаты в следующих случаях:

- непредставление документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

- заявитель не относится к категориям получателей выплаты, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.

6. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении выплаты оформляется постановлением администрации муниципального образования «Кузоватовский район» в срок не позднее 10 календарных дней со дня регистрации заявления, информация о принятом решении доводится до сведения заявителя в течение 5 календарных дней со дня издания постановления.

7. Отказ в связи с непредставлением необходимых документов не препятствует повторному обращению за выплатой после устранения причин отказа.

8. Предоставление выплаты осуществляется отделом бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» путем перечисления денежных средств на лицевой счёт заявителя, открытый в финансово-кредитном учреждении на территории муниципального образования «Кузоватовский район», в течение 30 дней даты подписания постановления.

9. Отдел бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального образования «Кузоватовский район» ежемесячно до 4 числа месяца, следующего за месяцем выплаты, представляет в муниципальное учреждение Финансовое управление администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области отчёт о расходовании средств на предоставление выплат.

10. Администрация муниципального образования «Кузоватовский район» истребует выплаченную денежную выплату в случае неисполнения медицинским работником обязательств, указанных в договоре, заключённом с администрацией муниципального образования «Кузоватовский район» о трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район».

10.1. Государственное учреждение здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» направляет уведомление об увольнении медицинского работника в администрацию муниципального образования «Кузоватовский район» в срок не позднее 14 календарных дней с момента расторжения трудового договора с работником. На основании письменного уведомления государственного учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район», в целях возмещения затрат бюджету муниципального образования «Кузоватовский район» администрация муниципального образования "Кузоватовский район» направляет медицинскому работнику уведомление о необходимости возмещения затрат бюджету муниципального образования «Кузоватовский район» не позднее 14 календарных дней с момента получения уведомления от государственного учреждения здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район».

10.2. Медицинский работник в тридцатидневный срок с момента получения уведомления о необходимости возмещения затрат бюджету муниципального образования «Кузоватовский район» возмещает денежные средства в размере полученных средств в бюджет муниципального образования "Кузоватовский район».

10.3. В случае невозмещения медицинским работником денежных средств в размере полученной денежной выплаты в бюджет муниципального образования «Кузоватовский район» в установленный срок, администрация муниципального образования «Кузоватовский район» направляет соответствующее исковое заявление в суд.











































Приложение №1 к Порядку


Главе Администрации муниципального

образования «Кузоватовский район»

___________________________________

от ________________________________

адрес: ____________________________

___________________________________

телефон: __________________________


Заявление

на предоставление ежемесячной стипендии


Прошу предоставить мне ежемесячную стипендию, установленную пунктом 5 приложения №1 к муниципальной программе «Меры поддержки медицинских и фармацевтических работников, занятых на должностях в государственных учреждениях здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы».

Сообщаю реквизиты моего счёта _______________________________________

в отделении №_______________ филиала № ___________________________________

банка ____________________________________________ для перечисления выплаты.

Даю согласие администрации муниципального образования «Кузоватовский район» на обработку содержащихся в настоящем заявлении персональных данных, то есть их сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Согласие на обработку персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, действует до даты подачи заявления об отзыве настоящего согласия.


Дата "___" ___________ 20_____ г.


Ф.И.О.___________________________________________________________________


Подпись ___________________________


К заявлению прилагаю:

  • копию документа, удостоверяющего личность;

  • справку с места учёбы об успеваемости;

- копию договора, заключённого с администрацией муниципального образования «Кузоватовский район» о трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения муниципального образования «Кузоватовский район» по окончанию учебного заведения;

- копию обязательства о возврате полученных денежных средств в случае досрочного прекращения трудового договора;

  • копию банковского лицевого счёта.









Приложение №2 к Порядку

Главе Администрации муниципального

образования «Кузоватовский район»

___________________________________

от _________________________________

адрес: ______________________________

____________________________________

телефон: _________________________

паспорт серии _________ № ________

выдан ____________________________

(кем и когда выдан документ)

____________________________________________

дата рождения _____________________


Обязательство

о возврате денежных средств, полученных в качестве

ежемесячной стипендии


Я, нижеподписавший(ая)ся, _________________________________________,

(Ф.И.О.)

паспорт _________________ выдан ____________________________________

«___» _______________ г. (далее – медицинский работник), обязуюсь совершить следующие действия:

в 15-дневный срок со дня досрочного прекращения трудового договора с ______________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

вернуть ежемесячную стипендию, полученную в соответствии с постановлением администрации муниципального образования «Кузоватовский район» от "____"_________№____, в размере __________________ рублей путем перечисления денежных средств на лицевой счёт администрации муниципального образования «Кузоватовский район» либо путем внесения наличных через кассу в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет со дня его заключения по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) по основанию, предусмотренному статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее обязательство составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.


______________________ ____________________

(подпись заявителя) (Ф.И.О. заявителя)

______________________

(дата)


Подписи членов комиссии:

    Новости